සමාගම් පැතිකඩ
Hebei Dashan FASTENER Co., Ltd. 1990 දී පිහිටුවන ලදී, චීනයේ විශාලතම සම්මත කොටස් බෙදා හැරීමේ මධ්යස්ථානය වන Hebei පළාතේ Yongnian County Industrial Park හි පිහිටා ඇත, එය පුද්ගලික ව්යවසායන්හි වෘත්තීය ගාංචු නිෂ්පාදන මාලාවකි.සමාගම වර්ග මීටර් 800,000 ක භූමි ප්රදේශයක් ආවරණය කරයි, කාර්මික ශිල්පීන් 55 ක් ඇතුළුව සේවකයින් 450 කට වැඩි සංඛ්යාවක්, විවිධ නිෂ්පාදන උපකරණ කට්ටල 50 කට වැඩි ප්රමාණයක් ඇත.වසර ගණනාවක් පුරා, එය චීනයේ හොඳම ගාංචු නිෂ්පාදකයෙකු බවට වේගයෙන් වර්ධනය වී ඇත.විශ්වාසනීය තත්ත්වය, විශිෂ්ට වැඩ කිරීම සහ විශිෂ්ට සේවාව සඳහා අපි හොඳ නමක් භුක්ති විඳින්නෙමු.දැන් අපි විශ්වසනීය ගෝලීය ජාලයක් ස්ථාපිත කර ඇති අතර ලොව පුරා සිටින හවුල්කරුවන් සමඟ විශාල සාර්ථකත්වයක් අත්කර ගෙන ඇත.ලොව පුරා අපගේ පැමිණීම ඔබේ කාලසටහන සපුරා ඇති බව සහතික කිරීම සඳහා කාලෝචිත බව, පිරිවැය කාර්යක්ෂමතාව සහ අනුකූලතා අවශ්යතා සහතික කරයි.ලොව ප්රමුඛතම ගාංචු නිෂ්පාදකයෙකු ලෙස, එය විවිධ කර්මාන්තවල පුළුල් පළපුරුද්ද සහ විශේෂ ise දැනුමක් ඇත.
අපගේ ප්රධාන ව්යාපාරික මාර්ගය
සමාගම වසර 30 කට වැඩි කාලයක් තිස්සේ සංවර්ධනය වෙමින් පවතී.ආරම්භයේ දී සම්මත ගාංචු නොමැති කුඩා වැඩමුළුවක සිට විවිධ සම්මත පිරිවිතරයන් සහ සම්මත ක්රියාවලි නිෂ්පාදනයක් සහිත විශාල ව්යවසායයක් දක්වා සමාගම පළමුව පාරිභෝගිකයාගේ ආත්මයට අනුගත වේ.සමාගම විසින් නිෂ්පාදනය කරන ලද නිෂ්පාදන මාලාව නම්: වානේ තීරු සම්බන්ධ කරන අත්, ඉහළ ශක්ති බෝල්ට් සහ නට් (GB, ජර්මානු, ඇමරිකානු, බ්රිතාන්ය, ආදිය), පුළුල් කිරීමේ ශ්රේණි, ඉස්කුරුප්පු ශ්රේණි, සිල්ක් ඉස්කුරුප්පු ශ්රේණි සහ වෙනත් නිෂ්පාදන, ඉලෙක්ට්රොනික උපකරණවල බහුලව භාවිතා වේ. , බලය, තෙල්, ඉදිකිරීම් සහ අනෙකුත් ක්ෂේත්ර.
ව්යවසාය සංස්කෘතිය
★ පළමුව, අධ්යාත්මික සංස්කෘතිය: ඉහළ සහ පහළ ආශාව, දුෂ්කර කාලවලදී එකට.
★ දෙවනුව, මානවවාදී සංස්කෘතිය: මිනිසුන් සහ ව්යවසාය ඒකාබද්ධ කිරීම, මිනිසුන් ඔවුන්ගේ දක්ෂතා සඳහා සම්පූර්ණ ක්රීඩාවක් ලබා දෙයි.
★ තෙවනුව, ඉතිහාසය සහ සංස්කෘතිය: සමාජයට දායක වීම, පැරණි දේවලින් අලුත් දේ මතු කිරීම.
★ හතරවනුව, මෙහෙයුම් සංස්කෘතිය: අඩුම පිරිවැය, හොඳම වත්කම්.
★ පහ, අලෙවි සංස්කෘතිය: ප්රතිලාභ මගේ හදවතේ, වෙළඳපල මගේ අතේ.
★ හය, සේවා සංස්කෘතිය: පාරිභෝගික අවශ්යතා සපුරාලීම සඳහා, එය වරක් හොඳින් කරන්න.
★ හත, ආරක්ෂිත සංස්කෘතිය: සාමයෙන් සහ ආරක්ෂාවෙන්, අනතුරු ඇඟවීමේ සීනු නාද වේ.
★ පාරිසරික සංස්කෘතිය: මිනිසුන් පරිසරය වෙනස් කරයි, පරිසරය මිනිසුන් වෙනස් කරයි.
★ නවය, ආයතනික සංස්කෘතිය: නීතියේ ආධිපත්යය, පාරදෘශ්ය, ඵලදායී සහ දිගුකාලීන.
★ අන්තර්ජාල සංස්කෘතිය: සමානාත්මතාවය, විවෘතභාවය, ආචාරශීලී බව සහ සෞඛ්යය.